Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung

Zertifizierte Ausbildung zum Wirtschaftsmediator/zur Wirtschaftsmediatorin

Nach den Richtlinien des Bundesverbands Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA) und des Bundesverband Mediation e.V. (BM)

Mediation und Organisationsentwicklung sind Verfahren der prozessorientierten Bearbeitung und Gestaltung von Wandlungsprozessen und Konflikten in Systemen und Organisationen.
Mediation stellt ein wirksames Mittel zur effektiven Beilegung von aktuellen Konflikten dar. Systematisch eingebaut in Veränderungsprozesse von Organisationen nutzt sie darüber hinaus die konstruktiven Energien von Konflikten zur positiven Entwicklung von Systemen.

Neue Kursreihe in Planung.

 

Bericht und Meinungen der Kursteilnehmer des Kurses 2009.

Bericht aus der Südwestpresse vom 24. Oktober 2009.

Bericht des Kurses 2011

Beitrag aus uni ulm intern (Ausgabe August 2011)

 

Zielgruppe

Der Ausbildungslehrgang richtet sich an Personen aus Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit-Organisationen, die mit Führungs-, Projektleitungs-, Betreuungs- und Beratungsaufgaben beauftragt sind und ihre Konfliktlösungs-, Führungs- und Verhandlungskompetenz erweitern wollen.

Ziele der Ausbildung

• Effektive Steuerung und Bearbeitung von Konflikten
• Optimierung von konfliktiven Team- und Arbeitsprozessen
• mediative Führungskompetenzen im Beruf zielgerichtet anwenden
•  Perspektiven- und Paradigmenwechsel in der Wahrnehmung von Organisationen und Konflikten
• professionell systemisch Denken und Handeln ermöglichen
• persönliche Konfliktlösungskompetenzen erweitern
• Mediationen und Konfliktbearbeitungsprozesse effizient vorbereiten, durchführen und abschließen
• Verschiedene Konfliktbearbeitungsverfahren und - methoden in die Wandlungsprozesse von Organisationen integrieren
• Veränderungsprozesse erfolgreich initiieren und begleiten

Inhalte der Ausbildung

• Ziele, Voraussetzungen und Grenzen der Mediation
• Grundlagen des Mediationsverfahrens: Prinzipien, Regeln, Rollen und Aufträge, Haltung des Mediators, Phasen
• Anwendungsgebiete der Mediation: Wirtschaft, Arbeitswelt,  Verwaltung, Non-Profit-Bereich, Umwelt, Politik, Familie
• wissenschaftliche Aspekte der Wahrnehmung und Kommunikation
•  Kommunikationsmethoden und –regeln zum Aufbau und zur Gestaltung von Beziehungen
• systemisch-lösungsorientierte Arbeitsmethoden und Fragetechniken
• Persönliche Fähigkeiten und Haltungen: Fremd- und Selbstwahrnehmung, Reaktionsmuster und Stresstypen, Relevante persönliche Verstrickungen, Denk-, Fühl- und Handlungsmuster
• Zielgerichteter Einsatz mediativer Führungskompetenzen
• konsensorientierte Verhandlungs- und Gesprächsführung
• Recht und Ethik der Mediation
• Möglichkeiten und Grenzen der Co - Mediation
• Leitung von größeren Verfahren
• Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung
• Mediation, Konfliktmoderation und Konfliktcoaching als Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
• Gestaltung und Aufbau von Konfliktmanagementsystemen

Lehr- und Lernmethoden

• Kurzvorträge, Lehrgespräche, Heimstudium
• Rollenspiele, Gruppen-Feedback
• Reflexion, Einzel- und Gruppensupervision
• Selbst organisierte Peergruppenarbeit

Für alle Beteiligten besteht die Verpflichtung zur Vertraulichkeit.

Zertifizierungsvoraussetzungen

• regelmäßige aktive Teilnahme an den Lehrveranstaltungen und Peergruppen
• wissenschaftlich fundierte Arbeit im Umfang von 20 Seiten zu einem ausgewählten Mediationsthema aus dem Organisationsbereich
• Dokumentation eines Praxisfalls oder Projekts
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit persönlichen Anteilen und Mustern der Konfliktbewältigung
• Erarbeitung eines individuellen Profils für die Arbeit als Mediatior/Mediatorin

Zertifizierung

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die TeilnehmerInnen das Zertifikat des Post-Graduate Programms der Akademie der Universität Ulm zum/zur „Wirtschaftsmediator/Wirtschaftsmediatorin“.
Die Ausbildung entspricht den Qualitätsstandards des Bundesverbands Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA) und des Bundesveband Mediation e.V. (BM). Zur Zertifizierung des BMWA bzw. BM sind weitere drei Fälle zu dokumentieren gemäß BM- bzw. BMWA-Standard (separates Verfahren und zusätzliche Gebühren BM- bzw. BMWA).

Teilnehmerzahl und Eingangsvoraussetzungen

Begrenzung auf max. 14 Teilnehmer.
Mindestalter 28 Jahre, akademischer Abschluss bzw. gleichwertiger berufsqualifizierender Abschluss, mind. 3 Jahre Berufserfahrung.

Teilnahmegebühr

Die Teilnahme an allen 9 Modulen im Umfang von 200 Stunden an 25 Tagen kostet 6.800,00 Euro inkl. Teilnehmerunterlagen, Pausengetränke und Mittagsimbiss an den ganztägigen Veranstaltungstagen.
Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr nach Erhalt der Anmeldebestätigung und Rechnung. Auf Wunsch kann in 3 Raten 4 Wochen vor Semesterbeginn gezahlt werden. Die Ausbildung ist von der Mehrwertsteuer befreit.

Lehrgangs- und Projektleitung

• Norbert Fackler
  Vaterstetten, eingetragener Mediator und Lehrtrainer BMWA, Dipl. Soz.Päd. (FH), Systemischer Coach und Supervisor (DGSF), NLP-Master (DVNLP), Pionier im Bereich Mediation und Konfliktmanagement. Leiter des Instituts für Mediation und Beziehungsmanagement IMB, Leiter des Masterlehrgangs an der Universität Linz. Über 45 erfolgreich durchgeführte „Ausbildungslehrgänge Mediation“ mit über 600 ausgebildeten MediatorInnen in Deutschland, Österreich, Schweiz.
• Dr. Margret Klinkhammer
  München, zert. Mediatorin und Lehrtrainerin BMWA und BM, Studium der Wirtschaftsmathematik, Business Administration, Psychologie und Philosophie. Langjährige Führungskraft in einem deutschen Großkonzern sowie Geschäftsführerin mittelständischer Unternehmen, zertifizierter Coach (DVCT), Lehrtrainerin (DVNLP). Lehrbeauftragte an der Universität Ulm. Geschäftsführende Gesellschafterin von Leadership Focus GmbH, anerkanntes Ausbildungsinstitut (DVCT).
• Weitere Trainer/Trainerinnen
  Hannes Brochier, Dipl.Ing. Wirtschaftsmediator, München | Susanne Fest, Rechtsanwältin und Mediatorin, Köln | Gerald Führer, Medius GmbH | Kristina Esser, Mediatorin, Trainerin, Frankfurt | Kurt Faller, Mediator, Trainer, Offenbach | Dr. Hannes Horngacher, Mediator, Kommunikationstrainer, Salzburg | Dr. Anton Hütter, Mediator, Organisationsberater, Schwaz/Österreich | Eva Weiler, Rechtsanwältin, Mediatorin, München | PD Dr. Josef Rieforth, Mediator, Oldenburg

Die Trainer/Trainerinnen und evtl. weitere ExpertInnen werden in Abhängigkeit vom Thema, dem Teilnehmerkreis und der Teilnehmeranzahl zu den einzelnen Modulen eingeladen. In der Regel sind zwei Trainer/Mediatoren anwesend.

Veranstalter, Rückfragen und weitere Informationen

in Kooperation mit

Veranstalter ist die Akademie für Wissenschaft, Wirtschaft und Technik an der Universität Ulm e.V. in Kooperation mit Leadership Focus GmbH, Dr. Margret Klinkhammer und dem Institut für Mediation und Beziehungsmanagement, Ausbildungsinstitut BMWA.

Organisatorische und inhaltliche Fragen richten Sie bitte an AkademieWWT oder telefonisch an Frau Viola Lehmann, Tel. 0731 50 25266.
Die Anmeldungen sind verbindlich. Die Zahl der Plätze ist begrenzt.

Stornobedingungen:
Bei Rücktritt bis vier Wochen (20 Arbeitstage) vor Veranstaltungsbeginn wird der Teilnahmebeitrag abzüglich einer Bearbeitungsgebühr in Höhe von 120,-- € zurückerstattet. Nach diesem Datum ist keine Rückzahlung mehr möglich. Ein Ersatzteilnehmer kann jederzeit, vor Veranstaltungsbeginn, benannt werden. Im Übrigen gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Akademie, die durch die Anmeldung anerkannt werden. Bei Absage der Ausbildung durch den Veranstalter, z. B. organisatorisch oder krankheitsbedingt, wird die Teilnahmegebühr zurück erstattet. Für darüber hinaus entstandene Kosten etc. kommen die Veranstalter nicht auf.

Inhaltsübersicht der einzelnen Kursmodule

Aus didaktischen oder organisatorischen Gründen kann es kurzfristig zu Veränderungen kommen.