neuer Tarifvertrag über Altersteilzeit für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Am 10. August 2012 ist der neue Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeitfür den Bereich des Arbeitgeberverbandes des öffentlichen Dienstes des Landes Baden-Württemberg  (TV AZ BW) in Kraft getreten.

Danach können Arbeitnehmer, denen eine Schwerbehinderung anerkannt ist, aber auch ihnen Gleichgestellte, ab dem 55. Lebensjahr ihr Arbeitsverhältnis in Altersteilzeit fortführen.

Details sind dem Tarifvertrag und der ergänzenden Durchführungshinweise des Ministeriums für Wirtschaft und Finanzen Baden-Württemberg zu entnehmen.
Den Durchführungshinweisen sind auch zwei Anlagen beigefügt: Berechnungsbeispiele und ein Muster für einen Altersteilzeitarbeitsvertrag. Alle Dokumente sind nachstehend hinterlegt.

Die Personalabteilung der Universität Ulm ist unterrichtet.

Für Informationsgespräche steht Ihnen auch die Schwerbehindertenvertretung gerne zur Verfügung.

Tarifvertrag über Altersteilzeitarbeit

Durchführungshinweise des Ministeriums für Wirtschaft und Finanzen Baden-Württemberg

Berechnungsbeispiel

Muster Altersteilzeitarbeitsvertrag

Herzlich Willkommen

auf der Homepage der

Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an der Universität Ulm

- gewählt von den Mitarbeitern der Universität Ulm mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

Neben der Schwerbehindertenvertretung für die Beschäftigten der Universität Ulm und wissenschaftlichen Mitarbeiter am Universitätsklinikum gibt es für die Studierenden folgende Anlaufstellen:

Studentenwerk Ulm
Zentrale Studienberatung
künftig auch eine Kontaktstelle im Sozial-Referat der Studierendenvertretung

Infos bzw. Weiterleitungen sind im Menüpunkt "für Studierendefür Studierende" zu finden.