Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV)
- 1:
Dezernat I. - 2: Dezernat II.
- 3: Dezernat III.
- 4: Dezernat IV .
- 5: Dezernat V.
- 6: Beauftragte.
- 6.1:
Beauftragte für Chancengleichheit für nicht wissenschaftlich Beschäftigte.- 6.1.1:
Familie und Beruf. - 6.1.2: Fort- Aus- und Weiterbildung.
- 6.1.3: Gesetze.
- 6.1.4: Gesundheit.
- 6.1.5: Links.
- 6.1.1:
- 6.2: Gleichstellungsbeauftragte.
- 6.3: Suchtberatung.
- 6.1:
- 7: Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision.
Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit
Auszug aus dem Chancengleichheitsesetz ( ChancenG)
Das Chancengleichheitsgesetz hat zum Ziel, die berufliche Chancengleichheit von Frauen im öffentlichen Dienst des Landes weiter voran zu bringen, die gleiche Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen entscheidend zu verbessern sowie die Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Müttern wie auch Vätern ermöglichen, Erwerbstätigkeit und Familienarbeit zu vereinbaren.
Die Beauftragte für Chancengleichheit hat auf die Einhaltung des ChancenG zu achten.
- In Bereichen, in denen die Frauen unterrepräsentiert sind, werden bei Stellenausschreibungen Frauen gezielt zur Bewerbung aufgefordert.
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar- soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
- Bei Stellenbesetzungen in Bereichen geringerer Repräsentanz von Frauen nimmt die Beauftragte für Chancengleichheit an den Vorstellungs- und sonstigen Personalauswahlgesprächen teil.
- Bei personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen muss die Beauftragte für Chancengleichheit frühzeitig seitens der Dienststelle beteiligt werden.
- die Beauftragte für Chancengleichheit und die Dienststelle fördern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Pflege für Frauen und Männer. z.B. durch ein größeres Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen, Telearbeitsplätzen und die Verbesserung der Kinderbetreuungsmöglich-keiten incl.der Ferienbetreuung.
Bei Fragen oder Problemen entwickelt sie gemeinsam mit Ihnen Lösungen.
Sie können sich vertraulich an sie oder ihre Stellvertreterin wenden:
- Bei strukturellen Veränderungen am Arbeitsplatz
- Wenn Sie eine familienfreundliche Arbeitszeit brauchen ( Betreuung von Kindern, pflegebedürftigen Angehörigen, Telearbeitsplatz)
- Wenn Sie sich Sorgen um Ihre Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz machen.
- Zu Fragen zum Mutterschutz, Elternzeit, Reduzierung Ihrer Arbeitszeit
- Probleme im Arbeitsumfeld
- Sexueller Belästigung, Sicherheit am Campus
Kontakt
Beauftragte für Chancengleichheit- Traudl Hiller
- Universität Ulm
- Albert-Einstein-Allee 11
- Festpunkt M 24, Zi. 231
89081 Ulm - Telefon: +49 (0)731/50-22816
Telefax: +49 (0)731/50-22414
- Stellvertreterin
- Renate Löw de Mata
- Telefon: +49 (0)731/50-33301
- Sprechzeiten
- Montag - Freitag,vormittags
wenn möglich nach telefonischer Absprache