Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV)
- 1:
Dezernat I. - 2: Dezernat II.
- 3: Dezernat III.
- 3.1:
Personalservice. - 3.2: Personalentwicklung, Gender und Diversity.
- 3.2.1:
Familiengerechte Hochschule.- 3.2.1.1:
dual career Service. - 3.2.1.2: Kinderbetreuung.
- 3.2.1.3: Schulen (inkl. International School).
- 3.2.1.4: Ferienbetreuung 2013.
- 3.2.1.5: mit Kind an der Uni.
- 3.2.1.6: Arbeiten mit Kind.
- 3.2.1.7: Studieren mit Familienpflichten.
- 3.2.1.8: Finanzielle Hilfen.
- 3.2.1.9: Drittmittelprojekte.
- 3.2.1.10: Vertretungspool Sekretariat.
- 3.2.1.11: Pflege.
- 3.2.1.12: Fort- und Weiterbildung.
- 3.2.1.13: Zertifikat familiengerechte hochschule.
- 3.2.1.14: InfoPLUS.
- 3.2.1.1:
- 3.2.2: Ausbildung.
- 3.2.3: Fortbildung.
- 3.2.1:
- 3.1:
- 4: Dezernat IV .
- 5: Dezernat V.
- 6: Beauftragte.
- 7: Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision.
Langversion der Pressemitteilung DCND vom Nov. 2010
Wegweisend: Gründung des Dual Career Netzwerk Deutschland (DCND) setzt neue Standards in der Förderung von Dual Career Couples
Dual Career Services an Hochschulen unterstützen die Partnerinnen und Partner von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern darin, ihre berufliche Karriere am neuen Standort fortsetzen zu können. Darüber hinaus beraten sie Paare bei der gemeinsamen Planung und Umsetzung von Mobilitätsentscheidungen. Das Angebot an Unterstützungsleistungen nimmt im nationalen und internationalen Wettbewerb um die besten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler einen immer größeren Stellenwert ein. Immer mehr deutsche Hochschulen bemühen sich daher um das Einrichten einer Dual Career Servicestelle oder haben diese bereits etabliert.
Für einen wechselseitigen Erfahrungs- und Kompetenzaustausch und zur Verbesserung der (inter) nationalen Sichtbarkeit von Unterstützungsprogrammen für Dual Career Couples haben sich die Expertinnen und Experten bereits bestehender Dual Career Serviceeinrichtungen von 20 deutschen Universitäten am 10. Juni 2010 in Berlin zum „Dual Career Netzwerk Deutschland (DCND)“ zusammen geschlossen. Derzeit erhält das DCND eine finanzielle Unterstützung vom Stifterverband für die deutsche Wissenschaft. Beim zweiten Treffen des DCND sind Frau Kerstin Dübner-Gee (Technische Universität München) und Frau Charlotte Reinisch (Universität Potsdam) zum Sprecherinnen-Tandem des Netzwerks gewählt worden.
Die Gründungsmitglieder des DCND haben sich zum Ziel gesetzt, bundesweit geltende Qualitätskriterien für die Arbeit mit Dual Career Couples zu entwickeln, (inter)nationale Lobbyarbeit zu betreiben und die Professionalisierung von Dual Career Couples-Beraterinnen und Beratern durch beispielsweise Fortbildungen zu verbessern. Die Mitglieder des DCND verfolgen mit dem Zusammenschluss die Institutionalisierung von Angeboten für Dual Career Couples in Deutschland und die internationale Positionierung als attraktiven Wissenschaftsstandort.
Ein Internetauftritt ist in Vorbereitung und geht in Kürze online. Weitere Praktikerinnen und Praktiker, die an deutschen Hochschulen im Dual Career Bereich arbeiten und Interesse an einer aktiven Mitgliedschaft im Dual Career Netzwerk Deutschland haben, können sich mit dem Sprecherinnen-Tandem in Verbindung setzen.
Ihre Ansprechpartnerinnen für weitere Informationen:
Charlotte Reinisch
Universität Potsdam
Coaching für Neuberufene
Tel: 0331 977 1290
Email: charlotte.reinisch(at)uni-potsdam.de
Kerstin Dübner-Gee
Technische Universität München
Munich Dual Career Office
Tel: 089 289 252 97
Email: duebner-gee(at)zv.tum.de