Diversity Management

Heterogenität als Ziel hat für die Universität Ulm nicht alleine etwas mit einer modernen Organisationskultur zu tun. Es besteht die Überzeugung, dass auf Dauer Vielfalt und Flexibilität den Rahmen schaffen, indem Wettbewerbsfähigkeit und Qualität möglich sind. Äußere, sichtbare Unterschiede bestehen z.B. im Geschlecht, im Alter oder in der ethnischen und kulturellen Herkunft. Unterschiedliche Ausgangsbedingungen, Talente und Perspektiven werfen daher neue Fragen der Organisation, Bewertung und Planung von Arbeitsprozessen auf. So steht der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt.

Das Dezernat III unterstützt die Hochschulleitung aktiv im Diversitymanagement. Wir arbeiten dabei in einem intensiven Austausch mit dem Gleichstellungsreferat, der Beauftragten für Chancengleichheit, dem Personalrat, dem International Office und externen Partnerinnen und Partnern.

Quelle: Universität Ulm

Themen

  • Gleichstellung
    Ein wichtiges Kernthema ist Gleichstellung und die Frage "Wie können wir ein Bewusstsein sowie fördernde Strukturen schaffen, die Männern und Frauen gleichermaßen eine wissenschaftliche Karriere ermöglichen". Gremien förden eine fortlaufende Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen. Die Trennung von operativer Umsetzung, Strategie und Beratung soll die Effizienz erhöhen und Beteiligte auf allen Ebenen einbinden.

    Quelle: Universität Ulm

  • Internationalisierung
    Strategische Fragen zum Thema Internationalisierung werden in der Strategiekommission Internationalisierung behandelt.
    Eine Maßnahme zur interkulturellen Sensibilisierung für Beschäftigte sind Diversity-Trainings und Auslandsaufenthalte.

Zielgruppen

Alle Beschäftigte aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Kontakt

Thomas Haimerl
Leitung
Abt. III-2 Personalentwicklung,
Gender und Diversity
Helmholtzstraße 16, Zi. E.19b
89081 Ulm | Germany
Telefon: + 49 (0)731/50-25019
Telefax: + 49 (0)731/50-25092

Foto Haimerl

Einen umfassenden Überblick zu allen Gleichstellungsthemen sowie Kontaktpersonen erhalten Sie auf dem Gleichstellungsportal der Universität Ulm.

Internes Netzwerk

Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsreferat (für das wissenschaftliche Personal)

Beauftragte für Chancengleichheit (für das Personal aus Technik und Verwaltung)

International Office: Personalmobilität

International Office: Diversity-Trainings