Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV)
- 1:
Dezernat I. - 2:
Dezernat II. - 3:
Dezernat III.- 3.1:
Personalservice. - 3.2:
Personalentwicklung, Gender und Diversity.- 3.2.1:
Familiengerechte Hochschule. - 3.2.2:
Ausbildung. - 3.2.3:
Fortbildung.
- 3.2.1:
- 3.1:
- 4:
Dezernat IV . - 5:
Dezernat V. - 6:
Beauftragte. - 7:
Stabsstelle Qualitätsentwicklung, Berichtswesen und Revision.
Arbeitstechniken und Selbstmanagement
AT1 ::: Zeitmanagement und Arbeitsorganisation II
Termin 11. April 2013 | 9:00 – 17:00 Uhr
Universitätsleitung, Helmholtzstr. 16 (Raum 1.13)
Teilnehmerzahl maximal 12
Anmeldung ab sofort, bis spätestens 5. April 2013
Inhalt Der Transfertag zum Seminar „Zeitmanagement und Arbeitsorganisation“ dient zum einen der Fortführung und Vertiefung der Inhalte des Inputtags. Gemeinsam werden wir analysieren, welche der Zeitmanagement-Ziele umgesetzt wurden, welche Techniken dabei besonders hilfreich waren. Der zweite Schwerpunkt des Tages liegt auf dem weiteren Ausbau und der Vertiefung der Zeitmanagement-Techniken. Darüber hinaus werden wir die individuellen Arbeitsstile in Hinblick auf das Zeitmanagement anhand eines Persönlichkeitsinventars untersuchen, um daraus jeweils individuelle Tipps zu gewinnen.
Referent Simon Wolf
Zielgruppe Beschäftigte
AT ::: Motivation als Schlüssel zum Erfolg
Termin 19. September 2013 | 9:00 - 17:00 Uhr
Universitätsleitung, helmholtzstraße 16, Senatssaal (Raum U.24)
Teilnehmerzahl maximal 15
Anmeldung bis spätestens 3. September 2013
Inhalt Wie kann es gelingen, die eigene Motivation zu stärken? Inhalt des Seminars ist die Reflektion der eigenen Arbeitssituation und das Fördern von Kompetenzen zur Verbesserung der Motivation und damit verbunden des Betriebsklimas.
Referentin Marion Schutt
Zielgruppe Beschäftigte
AT3 ::: Informationsveranstaltung "Wie formuliere ich richtig?"
Termin 24. September 2013 | 10:00 - 12:00 Uhr
Universitätsleitung, Helmholtzstraße 16, Senatssaal (U.24)
Teilnehmerzahl 20
Anmeldung bis zum 31. August 2013
Inhalt Briefe und Texte im beruflichen Alltag werden analysiert und inm Hinblick auf sprachliche und stilistische Anforderungen überprüft.
Referentin Annika Bingmann
Zielgruppe Beschäftigte
Kontakt
- Elisabeth Lamparter
- Abteilung III-2
- Personalentwicklung, Gender und Diversity
zuv.weiterbildung(at)uni-ulm.de
