Abteilung III-2 Personalentwicklung, Gender und Diversity

Wir entwickeln zielgruppenorientiert berufl. Bildungsangebote und Personalentwicklungsprogramme für die Beschäftigten der Universität und unterstützen die Universitätsleitung aktiv in Diversitymanagement. Bei uns werden federführend alle Ausbildungsanfragen (einschl. Praktikum) bearbeitet und die Ausbildungsleitung für Fachangestellte für Bürokommunikation und Verwaltungswirte wahrgenommen.

Zu unserer Abteilung gehört auch der Familien- und Dual Career- Service der Universität, welcher eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen plant und umsetzt und Sie gerne berät.

Wir arbeiten eng mit den Führungskräften, Beauftragten für Gleichstellung und internen Einrichtungen zusammen.

Berichte zur Chancengleichheit / Gleichstellung

Chancengleichheitsplan 2011 - 2016

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragen für Chancengleichheit (für den nichtwissenschaftliche Personal)

Abschlussbericht DFG Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Gleichstellungsbeauftragten (für das wissenschaftliche Personal)