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Kursbeschreibung:

Zur Einführung ins Diversity Managment und zur Sensibilisierung von Multiplikator*innen finden Diversity Trainings statt.

Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert. Menschen mit den verschiedensten Begabungen, Denkweisen und Überzeugungen lernen und arbeiten an der Universität Ulm. Hinzu kommen die persönlichen Unterschiedlichkeiten: es gibt Ältere und Jüngere, Menschen unterschiedlichen Weltanschauungen und Kulturen, Männer und Frauen, Menschen mit ungleichen Befähigungen sowie diversen sexuellen Orientierungen. Doch wie kann man mit dieser Vielfalt umgehen und diese auch effektiv nutzen?

Ziele des Seminars:

• gesteigerte Sensibilisierung für Chancengleichheit und Antidiskriminierung
• Integration durch wechselseitige Anerkennung und Wertschätzung
• Zugang zu neuen Studierenden und Empathiefähigkeit gegenüber internationalen Studierenden
• studierendenorientierte und zielgruppengenaue Bedürfnisbefriedigung
• Verbesserung des Konfliktmanagements und der Problemlösungskompetenz
• Sensibilisierung für mehr strukturelle Integration von Menschen mit  Migrationshintergrund

Zielgruppe:
Hochschulmitglieder, die Kontakte zu internationalen Studierenden haben (Verwaltung, Lehrende, Studierendenschaften/ StuVe, Tutor/innen, ...)

Referent:
Andreas Hartwig (Diversity-Trainer)

Anmeldung:
bis zum 30. April 2012
Universität Ulm, International Office, Juliane Klug, Tel: 0731/ 50-31045

Veranstalter:
International Office der Universität Ulm

Seminar  

"Interkulturelle Kommunikation" für deutsche und internationale Studierende