Publikationen - Anne-Kathrin Bühl

Publikation anfragen

 

 

Artikel in Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren

 Buehl, A.-K., & Melchers, K. G. (2017). Individual difference variables and the occurrence and effectiveness of faking in selection interviews. Frontiers in Psychology, 686. doi: 10.3389/fpsyg.2017.00686.

Artikel in Praktiker- und anderen Fachzeitschriften ohne Peer-Review-Verfahren

Bühl, A.-K. & Haar­haus, B., (2017).  Alles nur ein Fake? Per­so­nal­ma­ga­zin, 8/2017, 62-64.

Haar­haus, B., & Bühl, A.-K. (2016). Kan­di­da­ten auf dem Sil­ber­ta­blet ? Wie Tablets und Co. die Per­so­nal­aus­wahl ver­bes­sern kön­nen.
Per­so­nal­ma­ga­zin, 7/2016,
36-38.

Haar­haus, B., & Bühl, A.-K. (2015). Kri­te­rien auf dem Prüf­stand ? Wie Per­so­nal­aus­wahl durch Intel­li­genz­tests ver­bes­sert wer­den kann.
Human Res­sour­ces Mana­ger, 4/2015, 86-87.

Buchkapitel

Bühl, A.-K., & Melchers, K. G. (2015). Selbstpräsentation in der Personalauswahl. In S. Koch, M. Kersting, & S. Weingarz (Hrsg.), Auf die richtigen Mitarbeiter kommt es an: Personaldiagnostik und ihre Anwendung (S. 187-199). Stuttgart: Deutscher Sparkassenverlag.