Betriebliche Altersversorgung

Im Rahmen unserer Forschungsarbeit in der betrieblichen Altersversorgung befassen wir uns derzeit mit der optimalen Abdeckung unmittelbarer Versorgungszusagen (Direktzusagen) durch Rückdeckungsversicherungen. Solche Rückdeckungsversicherungen werden oftmals vom Arbeitgeber zur Finanzierung und zur Absicherung von Direktzusagen bei einem Lebensversicherungsunternehmen abgeschlossen. Ziel ist es, bestehende Direktzusagen durch Rückdeckungsversicherungen kongruent abzudecken, so dass dem Arbeitgeber über die gesamte Laufzeit der Pensionsverpflichtung möglichst keine Risiken aus der Direktzusage mehr verbleiben. Die Schwierigkeit besteht darin, die Vielfältigkeit in der Zusagegestaltung mit standardisierten Produkten der Lebensversicherung abzubilden. Hieraus werden Anforderungen an optimale Rückdeckungsprodukte abgeleitet. Des Weiteren werden offene Fragestellungen bei der Bilanzierung von Rückdeckungsversicherungen nach HGB und IAS 19 betrachtet.

Ansprechpartner: Andreas Thierer

Im Zuge der Verabschiedung von Solvency II kam die Diskussion über künftige Solvabilitätsvorschriften für Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung auf. Bis Ende 2012 ist ein Richtlinienvorschlag der EU-Kommission zur Überarbeitung der Pensionsfondsrichtlinie zu erwarten. Unser Ziel ist die Erarbeitung eines an der Standardformel von Solvency II orientierten Modells zur Berechnung des Solvenzkapitals für deutsche Pensionsfonds, das den Unterschieden und Besonderheiten von Pensionsfonds gegenüber Versicherungsunternehmen gerecht wird.

Ansprechpartner: Simona Clever