MARVECS GmbH, Ulm *)

Qualität, Innovation und Flexibilität - das sind die Erfolgsfaktoren, mit denen sich MARVECS seit 1999 in wichtigen europäischen Märkten für Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie fest etabliert hat. Mehr als 45 Pharma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland  auf die Unterstützung von MARVECS. Dabei deckt MARVECS die gesamte Palette der Leistungen ab – sowohl im Vakanzmanagement als auch mit einer Vielfalt von Lösungen für den Pharmaaußendienst. Das Spektrum reicht hier von exklusiven Teams über Partnering-Teams bis hin zu Service-Teams für Apotheken, Kliniken oder Praxen. Darüber hinaus umfasst das Portfolio von MARVECS aber auch Lösungen in den Bereichen Patienten-Compliance oder Co-Promotion- und Co-Marketing. MARVECS bietet unter dem Motto „excellent sales solutions“ auf diesem Wege nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der „Mature-Phase“ von Medikamenten. Mit diesen excellent sales solutions können sich unsere Kunden so schnell, flexibel und zu kalkulierbaren Kosten auf stets neue Rahmenbedingungen einlassen und Wettbewerbsvorteile sichern.

Unternehmenskultur

MARVECS pflegt eine Firmenkultur, die von Engagement, Kollegialität und einer einzigartig angenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Mit uns zu arbeiten macht einfach Spaß. Wir honorieren Leistung und fördern die persönliche Weiterentwicklung und Kreativität.

Das Berufsbild des Pharmareferenten hat sich in den vergangenen zehn Jahren stetig gewandelt. Denn der Healthcare-Markt befindet sich in einem elementaren Umbruch. Die Pharmandustrie erwartet von ihrem Vertriebsaußendienst zukünftig noch mehr Kompetenz, Know-how und Flexibilität. Noch professioneller kommunizieren, sich exakt in die Bedürfnisse des Kunden hineinversetzen und vernetzt agieren: Das sind die Erwartungen, die ein Pharmareferent zu erfüllen hat. Auch die Rolle der Pharmadienstleister hat sich im letzten Jahrzehnt stark verändert. Sie sind nicht mehr in erster Linie ein „Sprungbrett“ in eine Außendienstkarriere beim Pharmahersteller, sondern bieten selbst langfristige Karrierechancen.

Für MARVECS sind deswegen die Mitarbeiterbindung und die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil der Firmenkultur. Der Spaß an der Arbeit ist dabei eine ebenso wichtige Grundlage für den Erfolg wie eine fundierte Aus- und Weiterbildung. Deswegen bietet die MARVECS a.c.a.d.e.m.y. neben Verkaufs- und Kommunikationstrainings beispielsweise auch Seminare zur Personalentwicklung sowie zur Mitarbeiterführung oder zum Konfliktmanagement an. Weitere Bausteine behandeln Themen wie etwa Intensivschulung zu Zukunftsindikationen oder zu gesundheitspolitischen Aspekten. Auf diese Weise können sich die Mitarbeiter von MARVECS ein breites und fundiertes Know-how aneignen und so ihren Marktwert steigern.

Für unsere Kunden ist Flexibilität ein ganz wichtiges Kriterium bei der Auswahl eines Dienstleisters. Diese Flexibilität können wir aber nur bieten, wenn unsere Mitarbeiter in der Lage sind, sich schnell auf neue Anforderungen und Indikationen einzustellen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben, die dazu geeignet sind, ihren Horizont zu erweitern und einen möglichst vielfältigen Erfahrungsschatz aufzubauen. Denn nur mit breit aufgestellten Mitarbeitern können wir die sich ständig wandelnden Anforderungen des Marktes erfüllen.

Führungssysteme

Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern. Hierzu ist es notwendig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hand in Hand mit dem Kunden arbeiten, offen kommunizieren und selbstverantwortlich handeln. Dies funktioniert am besten, wenn die Hierarchien flach sind und ein offener Umgang miteinander gepflegt wird. Deswegen setzt MARVECS auf einen kooperativen Führungsstil, der den Mitarbeiter bei der Umsetzung seiner Aufgaben unterstützt und nicht durch starre Vorgaben oder bürokratische Regelungen unnötig behindert.

Der berufliche Einstieg erfolgt auf Projektbasis. Die Mitarbeiter werden fest bei MARVECS angestellt und übernehmen von Anfang an die Verantwortung für ihr Gebiet. Das für die Umsetzung der Aufgaben nötige Wissen vermittelt MARVECS über eine breite Palette von Schulungsangeboten in der MARVECS a.c.a.d.e.m.y. Mit der Übernahme von Projekten bietet MARVECS die Möglichkeit, innerhalb eines kurzen Zeitraums ganz verschiedene Indikationsgebiete, Produkte und Unternehmen kennen zu lernen. Dies ist ein solides Fundament für die weitere Karriere – egal ob der Mitarbeiter später zu einem Unternehmen der Pharmaindustrie wechselt oder seine Karriere bei MARVECS fortsetzt. Das kann eine Position als Führungskraft im Vertrieb oder auch im Innendienst, beispielsweise im Produktmanagement sein. Dazu bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Bei auslaufenden Projekten suchen wir über unserer Rekrutierungsabteilung beispielsweise intensiv nach passenden Vakanzen oder nach Möglichkeiten, die betroffenen Mitarbeiter in neuen Projekten unterzubringen. Denn wir besetzen viele unserer offenen Stellen vorzugsweise mit eigenen Kräften und bieten so interessante und langfristige Perspektiven für die Zukunft.

Leistungspaket

• Attraktives Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Spesen und Reisekosten
• Projektbezogene Erfolgsprämien
• Gut ausgestatteter Mittelklasse-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Berufliche und private Unfallversicherung
• Intensives Training und Coaching für Ihre Tätigkeit
• Chancen auf Erfahrung in verschiedenen Indikationsgebieten, somit steigt der Marktwert innerhalb der Branche

Geschätzter Personalbedarf in 2012: ca. 350

Welche Fachrichtungen werden gesucht: Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin, Biochemie, Ökotrophologie, Veterinärmedizin, Lebensmitteltechniker, Biochemiker, Pharmareferenten; (jeweils m/w)

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Pharmareferent oder Pharmaberater.

Kontakt:

MARVECS GmbH
Frau Judith Achberger
Beim Alten Fritz 2
89075 Ulm
bewerbung(at)marvecs.de
Info-Telefon: 0731/14000-50

Onlinebewerbung unter www.marvecscareers.de

Aktuelle Angebote:

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