Der von Prof. Dr. Rouven Trapp mitverfasste Beitrag “The exercise of informal influence through intra-organizational impression management” ist im Accounting, Auditing & Accountability Journal (AAAJ) erschienen.

In diesem Beitrag untersuchen die Autoren, wie interne Organisationseinheiten durch rhetorisches Impression Management ihre Legitimität in Strukturen sichern, die nur bedingt durch formale Hierarchien geprägt sind. Die Ergebnisse zeigen, dass solche Kommunikation als eine Form der informellen Steuerung betrachtet werden kann und gezielt an die jeweiligen Zielgruppen angepasst wird.

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Der von Alexander Pinzger verfasste Beitrag "The effects of disclosing an algorithm’s inner workings and analytic thinking on algorithm reliance“ ist im Journal of Management Control erschienen. 

In diesem Beitrag wird untersucht, welche Effekte das Offenlegen der Funktionsweise von Algorithmen und analytisches Denken auf die Nutzung von Algorithmen hat.

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Der von Prof. Dr. Rouven Trapp mitverfasste Beitrag „Transparency in performance measurement systems: an exploration of rationales and diverging perceptions in the hospital setting“ ist im Journal of Management Control erschienen. 

In diesem Beitrag gehen die Autoren der Frage nach, ob Transparenz in den in Krankenhäusern eingesetzten Performance Measurement-Systemen Ärzt*innen darin unterstützen kann, medizinische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu vereinen. 

Weiterführende Informationen:

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