Beauftragte für Chancengleichheit

für Frauen und Männer aus Bibliothek, Technik und Verwaltung der Universität Ulm.

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist für alle Beschäftigte im Angestellten-, Ausbildungs- und Beamtenverhältnis aus dem wissenschaftsunterstützenden Bereich zuständig.

Sie berät und unterstützt in allen Belangen und Interessen und ist Ansprechpartnerin z.B. in Fragen zu:

• Umsetzung von Strukturen zur Chancengleichheit im Beruf
• Verbesserung von Einstellungs- und Aufstiegschancen für Frauen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
  • Wiedereinstieg nach Familienphase
  • Betreuung von Kindern
  • Pflege von Angehörigen
  • Telearbeit
• Regelungen der Arbeitszeit
• Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
  • sexuelle Belästigung, Mobbing oder Stalking
• Fort- und Weiterbildung
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Beschäftigte können sich ohne Einhaltung des Dienstweges an die Beauftragte für Chancengleichheit wenden. Sie untersteht der Schweigepflicht, ist der Dienststellenleitung unmittelbar zugeordnet und hat ein unmittelbares Vortragsrecht.

Die Beauftragte für Chancengleichheit berät und unterstützt die Dienststellenleitung sowie die zentralen Gremien bei der Umsetzung der im Grundgesetz Artikel 3 Absatz 2 verankerten tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern sowie der Beseitigung von bestehenden Nachteilen.

Die Aufgaben und die Rechtsstellung der Beauftragten für Chancengleichheit sind in der Neufassung vom Februar 2016 in Kraft getretenen Chancengleichheitsgesetz geregelt.