Leistungsprämien 2026 – Information des Personalrats
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Personalrat hat der Richtlinie des Präsidiums zur Vergabe von Leistungsprämien im Jahr 2026 nicht zugestimmt. Hintergrund ist ein seit Langem bestehendes Problem: Die Richtlinien der Zentralen Universitätsverwaltung und der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät unterscheiden sich, insbesondere hinsichtlich der Höhe der zu vergebenden Prämien. Während die Medizinische Fakultät 10 % der Stufe 1 des Jahrestabellenentgelts der jeweiligen Entgeltgruppe auszahlt, sieht die Richtlinie der Zentralen Universitätsverwaltung einen einheitlichen Betrag von 1.700 EUR für alle tariflich Beschäftigten vor.
Das führt zu einer nicht nachvollziehbaren und aus unserer Sicht inakzeptablen Ungleichbehandlung – vor allem dann, wenn auf Beschäftigte, die in derselben Organisationseinheit und unter gleichen Voraussetzungen tätig sind, allein aufgrund der zuständigen Personalverwaltung unterschiedliche Richtlinien angewendet werden. In der Praxis wäre es hierdurch 2026 tatsächlich zu einer Ungleichbehandlung bei der Auszahlung gekommen.
Der Personalrat hat die Zentrale Universitätsverwaltung daher gebeten, gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät eine einheitliche Richtlinie zu erarbeiten. Parallel dazu haben wir uns selbst an die Dekanatsverwaltung gewandt, um auf eine für alle Seiten tragfähige Lösung hinzuwirken. Von dort wurde uns die Bereitschaft zu einer gemeinsam abgestimmten Regelung signalisiert.
Obwohl die Gespräche damit auf einem guten Weg waren, hat die Zentrale Universitätsverwaltung die Vergabe der Leistungsprämie für das Jahr 2026 nun vollständig abgesagt. Diese Entscheidung bedauern wir ausdrücklich; sie geht zulasten aller Beschäftigten.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass es für das kommende Jahr eine einheitliche und gerechte Vergaberichtlinie gibt, und werden Sie über den weiteren Verlauf informieren.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalrat