M.Sc. Lucas Weihrauch
| Seit 2023 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Ulm im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie | |
| Seit 2021 | (Junior) Consultant für Eignungsdiagnostik bei ||| meta | five | gmbh – human performance consulting | |
| 2018 - 2020 | Masterstudium der Psychologie an der Universität Ulm | |
| 2014 - 2018 | Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld | |
Forschungsinteressen:
- Personalauswahl
- Technologie-mediierte Einstellungsinterviews
- Persönlichkeitserfassung im Arbeitskontext
Kontakt
Lucas Weihrauch
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
✉ lucas.weihrauch(at)uni-ulm.de
☎ +49-(0)731/50 31745
Π 47.1.269
Publikationen
Zeitschriftenartikel (peer-reviewed)
Watrin, L., Weihrauch, L., & Wilhelm, O. (2022). The criterion‐related validity of conscientiousness in personnel selection: A meta‐analytic reality check. International Journal of Selection and Assessment, 1 – 16. https://doi.org/10.1111/ijsa.12413
Stoll, T., Weihrauch, L., & Baumann, M. (2020, December). After you: Merging at Highway On-Ramps. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 64, No. 1, pp. 1105-1109). Sage CA: Los Angeles. https://doi.org/10.1177/1071181320641266
Konferenzbeiträge
Weihrauch, L. (2022, 1.-2. Dezember). Validität von Gewissenhaftigkeit in der Personalauswahl - Spiegeln wissenschaftliche Meta-Analysen die Realität wieder? [Konferenzbeitrag]. 10. Assessment Kongress, Potsdam, Germany. https://www.forum-assessment-kongress.de/programm/themen/eignungsdiagnostik/38-ed-validitaet-von-gewissenhaftigkeit-in-der-personalauswahl-spiegeln-wissenschaftliche-meta-analysen-die-realitaet-wieder
Beiträge in Praktikerzeitschriften
Wallmichrath, K., Weihrauch, L., & Schwarz, M. (2022). Teams auf dem Prüfstand - Das Assessment Center als Auswahlinstrument für Dienstleister. Personalführung, 10/2022, 32-37. https://www.meta-five.com/download/fachartikel/220929_Fachartikel_Teams-auf-dem-Pruefstand.pdf