In der in diesem Jahr erschienen Studie von Dr. Johannes Basch und Kollegen haben wir uns mit der Umstellung von Face-to-Face auf Online-Interviews beschäftigt. Im Interview mit dem SWR erklärt Prof. Dr. Klaus Melchers, warum Bewerber online oft schlechter abschneiden. Die Süddeutsche Zeitung berichtet im Interview am Morgen über die Forschungsergebnisse. Eine Zusammenfassung der Studienergebnisse bietet die Universität Ulm hier. Die vollständige Studie ist im Journal of Business and Psychology erschienen.
Warum Bewerber in Online-Bewerbungsgesprächen schlechter abschneiden
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Klaus Melchers im Interview mit SZ und SWR