Letzte Woche nahm Mischa Seiter und seine Kollegen vom International Performance Research Institute (IPRI) an der 13th EIASM Conference on Performance Measurement and Management Control an der EADA Business School in Barcelona teil. Die Konferenz zählt zu den zentralen internationalen Austauschplattformen im Bereich Management Accounting und Control und bringt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt zusammen. Besonders deutlich wurde dies bereits in den Keynotes:

• Susanna Gallani (Harvard Business School) eröffnete die Konferenz mit einer Keynote zu den Herausforderungen und Chancen beim Design von Anreizsystemen für Wissensarbeitende.
• Josep Bisbe (ESADE Business School) sprach vor dem Hintergrund aktueller regulatorischer Entwicklungen (CSRD, Omnibus-Verordnung u. a.) über die Zukunft der Accounting-Forschung zu ESG.
• Peter Sepence (CIMA) beleuchtete aktuelle Trends im Performance Management und die Schnittstellen zwischen Forschung und Praxis.

Auch unsere IPRI-Kollegen trugen mit ihren eigenen Forschungsbeiträgen zur Diskussion bei: Sebastian Künkele präsentierte sein aktuelles Paper zu den Auswirkungen von Teamanreizen auf die Algorithmus-Aversion von Managern, während Andreas Röder seine Forschung zur Rolle von Erklärungen in KI-Systemen und deren Einfluss auf das Vertrauen von Managern vorstellte.