Big Data Analytics & KI

Datenschätze im Unternehmen heben

Neuer Forschungsstrang: People Analytics
 

Mit Big Data und KI zu einem zukunftsfähigen Personalmanagement – wir erforschen neue Ansätze und Implementierungsstrategien.

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Unternehmen stehen heutzutage – bspw. über soziale Medien und das Internet (z. B. Online Social Networks, Wikis, Bewertungs- und Rezensions-Communities, Diskussionsforen), aber auch in traditionellen Datenbanken (z. B. Data-Warehouse, Kundendatenbanken) und im direkten Kundenkontakt (z. B. humanoide Roboter wie Pepper) – sehr umfangreiche und immer weiter wachsende Datenmengen zur Verfügung. Dabei wird der überwiegende Großteil der verfügbaren Daten in unstrukturierter Form (Bilder, Videos, Texte) gespeichert. Um diesen Datenschatz zu heben, werden Methoden für eine automatisierte Analyse benötigt. Im Themenfeld Big Data Analytics & KI werden konkrete Einsatzmöglichkeiten und der daraus resultierende Nutzen von Methoden der Künstlichen Intelligenz bei der Analyse (un)strukturierter Daten erforscht. Die Nachvollziehbarkeit dieser Methoden wird zusätzlich im Themenfeld Explainable Artificial Intelligence erforscht.

#Big Data #AI #Pepper

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