Angebote für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

Coaching für Professorinnen und Professoren

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit und der Arbeitszufriedenheit. Der auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte Beratungsprozess unterstützt die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Unser Angebot
Die Personalentwicklung bietet Professorinnen und Professoren zu folgenden Themen ein individuelles, extern durchgeführtes Coaching an:

Bei Erstberufung: Angebot zur Förderung der Managementkompetenz
Bei der Übernahme besonderer Ämter (z.B. Dekan/in): Reflexion der neuen Rollen und Anforderungen
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Umgang mit besonderen Herausforderung

Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen an die Personalentwicklung. Gemeinsam stimmen wir die Rahmenbedingungen und das weitere Vorgehen ab. Das Angebot gilt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel.

Ablauf und Auswahl
Wichtig ist, dass ist die „Chemie“ zwischen Coach und Klient stimmt. Vielleicht kennen sie bereits einen Coach, den Sie für geeignet halten oder haben eine persönliche Empfehlung? Gerne unterstützen wir Sie aber auch bei der Auswahl. In einem i.d.R. unverbindlichem Vorgespräch können Sie klären ob eine Zusammenarbeit gewinnbringend ist.