Zeit Do., 12.11.2026 | 09:00 – 10:30 Uhr
Ort Online
Inhalt Einführung in die eRechnung und Benutzung der Fiori-Webanwendung.
Leitung Dr. Bruno Rehm
Zielgruppe Beschäftigte

Zeit Do., 19.11.2026 | 09:00 – 10:30 Uhr
Ort Online
Inhalt Die Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über die Anwendungen von SAP im Dez. IV und anhand einer Live-Präsentation werden Fragen zur Kontoauskunft beantwortet.
Leitung Dr. Bruno Rehm
Zielgruppe Beschäftigte

Zeit Mo., 23.11.2026, Di., 24.11.2026 & Do., 26.11.2026 | 09:30 – 11:30 Uhr
Ort Online
Inhalt 
-Kennenlernen des Backends
-Vorstellung der verschiedenen Content-Elemente
-sinnvolle Seiten-Gestaltung inkl. SEO-Grundlagen
Leitung Daniela Stang
Zielgruppe Beschäftigte, Führungskräfte

Termin Do., 03.12.2026 | 10:00 – 12:00 Uhr
Ort Glaskasten, Helmholtzstraße 16
Inhalt Sie sind neu an der Uni Ulm? Wir möchten Ihnen Orientierung bieten und stellen Ihnen in dieser Veranstaltung die Organisationsstruktur der Universität vor, ihre wichtigsten Organe und Einrichtungen. Sie erhalten außerdem einen Überblick über die Aufgabenverteilung in der Verwaltung. 
Der Kurs richtet sich an Beschäftigte der ZUV.
Leitung Heidi Krolopp
Zielgruppe Beschäftigte

Zeit Do., 10.12.2026 | 10:00 – 12:00 Uhr
Ort Glaskasten, Helmholtzstraße 16
Inhalt Sie wollen Verfügungen auf einem Schriftstück verstehen oder ein von Ihnen erstelltes Schriftstück mit den richtigen Verfügungen versehen, um eine zügige und angemessene Bearbeitung im Haus sicherzustellen?
Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an neue Kolleg*innen, aber auch an jede*n, die*der hier noch Fragen hat oder sich mehr Routine wünscht. Gerne nehmen wir Ihre Beispiele und Fragestellungen auf. Bitte schicken Sie diese - gerne per Mail - spätestens eine Woche vor der Veranstaltung an heidi.krolopp(at)uni-ulm.de. 
Der Kurs richtet sich an Beschäftigte der ZUV.
Leitung Heidi Krolopp
Zielgruppe Beschäftigte

Zeit Di., 16.02.2027 | 09:30 – 11:00 Uhr
Ort Online
Inhalt In dieser Online-Schulung stellen wir Ihnen die Richtlinien zur Informationssicherheit vor. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Schutzklassenkonzept und seiner praktischen Anwendung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, welche Bedeutung das Schutzklassenkonzept beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz hat und wie es sich in diesem Kontext anwenden lässt. Im Anschluss laden wir Sie herzlich zu einem interaktiven Austausch ein, bei dem Sie uns Ihre Fragen rund um die Informationssicherheit stellen können.
Leitung Tobias Schreiweis
Zielgruppe Beschäftigte

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Eine ausführliche Inhaltsübersicht finden Sie auf
https://www.zendas.de/veranstaltungen/ds-gvo-ueberblick.html
Für das Thema Homeoffice relevant ist vor allem die zweite Häfte von Teil B (Löschen, Sicherheit der Verarbeitung, Technische und organistorische Maßnahmen usw.)
Wenn Sie Fragen zum Thema Homeoffice haben, die über die Videovorträge hinausgehen, dürfen Sie diese gern im Videomeeting stellen. Da die Referenten von ZENDAS kommen, können diese allerdings keine Auskunft zu den Details der Regelungen und Infrastruktur in Ulm geben. Universitätsspezifische Regelungen, praktische Hinweise und Kontakt zu den Unterstützungsangeboten des kiz finden Sie im "Leitfaden zum sicheren Homeoffice" (https://www.uni-ulm.de/einrichtungen/kiz/service-katalog/informationssicherheit/empfehlungen-leitfaeden/leitfaden-homeoffice/)

Selbstlernphase in Form von Video-Vorträgen: ca. 4,5 Stunden, freie Zeiteinteilung:
www.zendas.de/veranstaltungen/ds-gvo-ueberblick.html

Leitung ZENDAS, zentrale Datenschutzstelle der baden-württembergischen Universitäten
Zielgruppe Beschäftigte, Führungskräfte

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt 

• Einführung Backend
• Asset Management
• Content bearbeiten - Schwerpunkt Text & Media
• Barrierefreiheit und Seo mit RTE
• Umgang mit Pages (Meta Eigenschaften)
• SEO mit Seiteneigenschaften
• Listen Modul / Verwaltung von Datensätzen
• Tipps und Tricks

Selbstlernphase in Form von Videos, freie Zeiteinteilung: ca. 8 Std.
https://moodle.uni-ulm.de/course/view.php?id=73385

Leitung Stefan Busemann, Coach, Rosenheim
Zielgruppe Beschäftigte

Termin Mo., 02.11.2026, Do., 12.11.2026, Mo., 30.11.2026 & Do., 10.12.2026 | 08:00 – 13:00 Uhr
Ort Online
Inhalt Führen zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Dynamik – Befähigen statt Verwalten
Die Anforderungen an Führungskräfte an unserer Universität verändern sich spürbar: Komplexe Projekte, interdisziplinäre Teams, hohe Belastungen im Alltagsbetrieb und der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung erfordern neue Führungsansätze. Classical Top-down-Ansätze stoßen hier oft an ihre Grenzen.

Dieses praxisnahe Qualifizierungsprogramm – entwickelt in Kooperation mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) – vermittelt Ihnen das nötige Handwerkzeug, um Ihre Führungsrolle modern, gesunderhaltend und wirksam zu gestalten. Sie erlernen oder vertiefen Methoden aus dem systemisch-agilen Coaching, mit denen Sie Mitarbeitende gezielt befähigen, Arbeitsbeziehungen nachhaltig stärken und Ihr Team lösungsorientiert durch Veränderungsprozesse steuern.

Ihre Kern-Benefits & Ziele
• Von der Führungskraft zur befähigenden Persönlichkeit: Entwickeln Sie ein Haltungsprofil und das Orientierung gibt, Potenziale hebt und Eigenverantwortung fördert.
• Systemisch-agiles Coaching-Handwerk im Universitätskontext: Nutzen Sie bewährte systemische Fragetechniken und Gesprächswerkzeuge für schwierige Führungssituationen und Mitarbeitergespräche. 
• Gesunde Führung & Beziehungsqualität: Reduzieren Sie Reibungsverluste und schaffen Sie eine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre.
• Ergebnis- & Transferorientierung: Erproben Sie die Werkzeuge direkt in Ihrer eigenen Führungspraxis und profitieren Sie vom kollegialen Austausch.

Modulübersicht
• Modul 1: Die systemische Führungshaltung & Rollenklarheit (Online)
Reflexion der eigenen Führungsrolle, Wechselwirkungen im Universitätssystem und das systemische Tool -, Mind- und Skillset
• Modul 2: Das systemische Handwerk & verbale Gesprächsführung (Online)
Intensives Training lösungsorientierter Fragetechniken, aktiver Gesprächsführung und kollegialer Praxis-Fallarbeit. Wirksamer Umgang mit Killerphrasen und Widerständen.
• Modul 3: Systemische Prinzipien & Teamdynamiken (Online)
Verständnis für Dynamiken in interdisziplinären Teams, Konfliktmuster erkennen und agil steuern.
Die Systemischen Prinzipien als Basis für Gesundes Führen erkennen
• Modul 4: Integration, Praxistransfer & Zertifizierungs-Labor (Online)
Reflexion der Praxiserfahrungen, Konsolidierung der Methoden und freiwilliges Zertifizierungslabor.

Methodik & Didaktik
• Maximum an Praxistransfer: Lehrdialoge, Kleingruppenarbeiten und praxisnahe Rollenspiele.
• Selbstlernphasen: Vertiefender Input und praxiserprobte Übungsimpulse für den eigenen Arbeitsalltag zwischen den Modulen.
• Freiwillige Zertifizierung: Der Abschluss beinhaltet ein Leistungszertifikat der Ulmer Volkshochschule.

Leitung Karin Probst, Zert. Agiler Business Coach, Zert. Systemischer Coach FU Berlin & Lehrtrainerin im Hochschulbereich, Ulm
Zielgruppe Führungskräfte

Termin Do., 28.01.2027 | 08:30 – 11:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Im Rahmen dieser Veranstaltung wird Ihnen der "Trimodale Ansatz" sowie das "Multimodale Interview" von Schuler als Grundlage für Auswahlprozesse vorgestellt. Wir behandeln Fragen zum Thema "Wie soll ein Auswahlverfahren aufgebaut sein, um ein optionales Ergebnis zu erzielen?", "Welche Kompetenzen muss ein*e Bewerber*in für diese Stelle mitbringen?", “Welche Fragen kann ich im Interview stellen, um möglichst valide Entscheidungen treffen zu können?”
Leitung Thomas Haimerl
Zielgruppe Führungskräfte

Termin Do., 28.01.2027 | 12:30 – 14:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Ergänzend zum Seminarteil 1 auf theoretischer Ebene:
-Was beeinflusst mich als Beobachter*in?
-Was ist zu beachten?
-Was sind Beobachtungsfehler im Auswahlverfahren?
Leitung Thomas Haimerl
Zielgruppe Führungskräfte

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 30 Minuten
Inhalt Alkoholsucht am Arbeitsplatz ist stärker verbreitet als häufig angenommen. Fünf Prozent aller Berufstätigen sind ernsthaft alkoholkrank und jede zehnte berufstätige Person gilt als gefährdet.
Führungskräfte – insbesondere direkte Vorgesetzte – nehmen bei der Umsetzung der betrieblichen Suchtprävention eine wichtige Schlüsselrolle ein. Im Rahmen der Fürsorgepflicht sollten Führungskräfte Auffälligkeiten wahrnehmen und frühzeitig intervenieren können. Um jedoch adäquat reagieren zu können, benötigt es ein Gespür für Frühwarnsignale und Sicherheit im Führen von Gesprächen mit betroffenen Beschäftigten.
Dieses Seminar soll daher für das Thema Alkoholsucht am Arbeitsplatz sensibilisieren, Hemmungen abbauen und ein sinnvolles Vorgehen aufzeigen. In einem 11-minütigen Lehrvideo werden Grundlagen, Auffälligkeiten und Auswirkungen von Alkohol am Arbeitspatz thematisiert sowie das Vorgehen an der Universität und Ansprechpersonen vorgestellt.
Unterstützend aufbereitet werden diese Themen durch Interviews mit der betrieblichen Ansprechperson für Suchtfragen an der Universität und ehemals selbst Betroffenen Herrn Haringer sowie der Ansprechperson der Beschäftigtenberatung Herrn Stahr. Ein Video der DAK zeigt anschaulich auf, wie ein erstes Gespräch mit auffälligen Beschäftigten optimalerweise aussehen kann.
Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zum Thema Alkoholsucht am Arbeitsplatz weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit betroffenen Beschäftigten.
Leitung Dr. Nanette Erkelenz
Zielgruppe Führungskräfte
Anmeldung und weitere Informationen 
Dr. Nanette Erkelenz
Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 3 Stunden
Inhalt Im Rahmen dieser Veranstaltung stärken Sie Ihre individuelle Gesundheitskompetenz und erhalten eine Einführung in die Grundlagen von Ernährung und Bewegung. Anhand des "Prinzipienmodells guter Führung" (nach Prof. Dieter Frey) lernen Sie die Grundzüge von gesunder Führung kennen. Wir werden mit Ihnen Bewegungs-, Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen durchführen, sowie den Einsatz von Feedback als Führungstool praktisch üben.
Leitung Dr. Meike Traub, Dr. Nanette Erkelenz, Thomas Haimerl
Zielgruppe Führungskräfte
Anmeldung und weitere Informationen
Dr. Nanette Erkelenz und Dr. Meike Traub
Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten
Ablauf Selbstlernphase in Form von Videovorträgen: ca. 3,5 Stunden, freie Zeiteinteilung:
https://www.zendas.de/veranstaltungen/forschungsdaten.html
Inhalt Diese Veranstaltung sensibilisiert für die Frage, in welchen Fällen wissenschaftliche Arbeitsdaten einen Personenbezug aufweisen. Sie erhalten einen Überblick über datenschutzrechtliche Bestimmungen, die in diesem Fall zu berücksichtigen sind, und erfahren, welche konkreten Schritte zu tun sind.
Eine ausführliche Inhaltsübersicht finden Sie unter
https://www.zendas.de/veranstaltungen/forschungsdaten.html
Leitung ZENDAS, zentrale Datenschutzstelle der baden-württembergischen Universitäten
Zielgruppe Beschäftigte, Wissenschaftler*innen

Termin Ab Do., 19.11.2026 | 08:30 – 10:00 Uhr (vierzehntäglich) 
19.11, 3.12, 17.12, 21.1, 4.2, 18.2, 4.3, 18.3 und 15.4
Ort Info folgt
Inhalt Der Bedarf an englischer Konversation im beruflichen, insbesondere auch im technischen Bereich gewinnt immer mehr an Bedeutung. Der Kurs dient dazu, den Wortschatz konstant zu verbessern und die Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache weiter auszubauen. 
Der Kurs richtet sich an Beschäftigte mit Englischkenntnissen Level B1 und B2.
Leitung Lynn Reeder
Zielgruppe Beschäftigte

Termin Do., 11.02.2027 | 08:30 – 11:30 Uhr bzw. 12:30 – 15:30 Uhr
Ort Glaskasten, Helmholtzstraße 16
Inhalt Keine Angst vor dem Telefon – Sicher telefonieren im Berufsalltag
Das Telefon klingelt und du bist unsicher, wie du reagieren sollst? Keine Sorge – damit bist du nicht allein. Gerade zu Beginn der Ausbildung fällt es vielen Auszubildenden schwer, Telefongespräche professionell zu führen.
In diesem Seminar lernst du, wie du freundlich, souverän und sicher telefonierst. Du erhältst praktische Tipps für typische Gesprächssituationen und trainierst in Übungen und Rollenspielen einen professionellen Auftritt am Telefon.
Inhalte:
• Sicher und selbstbewusst telefonieren
• Professionelle Gesprächsannahme
• Freundliche und kundenorientierte Kommunikation
• Rückrufe, Weiterleitungen und Notizen
• Schwierige Gesprächssituationen meistern
Dein Nutzen: Du gewinnst Sicherheit am Telefon und hinterlässt bei Kundinnen und Kun-den, Geschäftspartnern sowie Kolleginnen und Kollegen einen professionellen Eindruck.
Leitung Holger Balkheimer, Coach, Ulm
Zielgruppe Auszubildende

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Durch gesundheitsbewusstes Verhalten und Selbstwahrnehmung kann die eigene Gesundheit positiv beeinflusst sowie Motivation und Leistungsfähigkeit gesteigert werden.
Ziel der Seminarreihe Gesund sein und bleiben ist es, grundlegendes Gesundheitswissen zu vermitteln sowie Handlungsoptionen aufzuzeigen. Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 60 Minuten
Leitung Dr. Meike Traub, Dr. Nanette Erkelenz
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Befriedigende Kontakte zu anderen Menschen können den Umgang mit Belastungen erleichtern und uns vor schädlichen Auswirkungen von Stress schützen. Soziale Unterstützung und ein soziales Netzwerk bilden einen soliden Baustein einer gesunden Work-Life-Balance.
Grundlagen und theoretisches Wissen zu sozialer Unterstützung und der Bedeutung eines sozialen Netzwerks werden Ihnen in einem 10-minütigen Video vorgestellt. Das Modul ist um ein Arbeitsblatt und Praxistipps ergänzt. Die eigenständige Bearbeitung der Arbeitsblätter nimmt ca. 15-20 Minuten in Anspruch.
Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zu diesem Thema weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit Ihrer eigenen Gesundheit.
Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 60 Minuten.
Leitung Dr. Meike Traub
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Den Fokus des Denkens auf die eigenen Stärken und Erfolge lenken, stärkt das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen und die Entwicklung einer „Ich kann es“- Überzeugung. Man spricht dann von der Selbstwirksamkeitserwartung. Sie ist die Überzeugung, eine bestimmt Handlung selbst erfolgreich ausführen zu können, auch in schwierigen Situationen.
Grundlagen und theoretisches Wissen zur Selbstwirksamkeitserwartung werden Ihnen in einem 10-minütigen Video vorgestellt. Das Modul ist um eine Übungsaufgabe und Selbstreflexionen ergänzt. Die eigenständige Bearbeitung der Arbeitsblätter nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch.
Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zu diesem Thema weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit Ihrer eigenen Gesundheit.
Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 60 Minuten
Leitung Dr. Meike Traub
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Lebenszufriedenheit kann man fördern – und das ist gar nicht mal so schwer.
Im Zentrum der positiven Psychologie steht die Erforschung psychischen Wohlbefindens, menschlicher Stärken, Lebenssinn und positiver sozialer Beziehungen. Dieses Seminar zeigt auf, was uns glücklich macht und wie wir unser Glück fördern können. Anhand des PERMA-Modells werden fünf Faktoren vorgestellt, die zum Wohlbefinden und zu einer langanhaltenden Lebenszufriedenheit beitragen. Ziel des Seminars Positive Psychologie ist es, für das Thema Glücklichsein zu sensibilisieren und aufzuzeigen, dass Sie aktiv etwas für Ihr Wohlbefinden tun können.
Grundlagen und theoretisches Wissen werden Ihnen in einem 18-minütigen Video vorgestellt. Zudem wird für jeden „Glücks-Faktor“ eine Übung aufgezeigt, die Selbstreflexion und die Entwicklung von Strategien ermöglicht.
Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zum Thema "Positive Psychologie" weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit Ihrem persönlichen Glücksempfinden.
Das Seminar wird als Online-Selbststudium angeboten, die Bearbeitungszeit beträgt ca. 60 Minuten
Leitung Dr. Nanette Erkelenz
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Die Hirnforschung zeigt, dass unser Gehirn ein Leben lang neu Strukturen und Zellkontakte baut. Körperliche und geistige Anregung haben dabei nachweislich positiven Auswirkungen auf die Gehirngesundheit und Leistungsfähigkeit des Gehirns, auch im Prozess des Älterwerdens. Neue Gewohnheiten fordern die Gehirnaktivität. Einen beeindruckenden Mehrwert haben Übungen zur Verbesserung der physio-mentalen Gehirnfitness. Die Verbindung aus Bewegungen und Denkaufgaben regt den Körper und Geist gleichermaßen an und kann stressbedingte, nervale Abbauprozesse entgegen wirken.

Grundlagen und theoretisches Wissen zu den Zusammenhängen Gehirn und Bewegung werden Ihnen in einem 10-minütigen Video vorgestellt. Das Modul ist um diverse Übungsaufgaben ergänzt. Die eigenständige Bearbeitung der Arbeitsblätter nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch.

Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zu diesem Thema weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit Ihrer eigenen Gesundheit.
Leitung Dr. Meike Traub
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Alkoholsucht am Arbeitsplatz ist stärker verbreitet als häufig angenommen. Fünf Prozent aller Berufstätigen sind ernsthaft alkoholkrank und jede zehnte berufstätige Person gilt als gefährdet.

Kolleg*Innen nehmen bei der Umsetzung der betrieblichen Suchtprävention eine wichtige Schlüsselrolle ein. Um jedoch adäquat reagieren zu können, benötigt es ein Gespür für Frühwarnsignale und die Kenntnisse von Möglichkeiten und Ansprechpersonen an der Universität.

Dieses Seminar soll daher für das Thema Alkohol am Arbeitsplatz sensibilisieren, Hemmungen abbauen und aufzeigen wie man betroffene Personen adäquat ansprechen kann.  In diesem kurzen Lehrvideo werden Grundlagen, Auffälligkeiten und Auswirkungen von Alkohol am Arbeitsplatz thematisiert sowie das Vorgehen an der Universität und Ansprechpersonen vorgestellt.

Unterstützend aufbereitet wurden diese Themen durch ein Interview mit der betrieblichen Ansprechperson für Suchtfragen an der Universität und ehemals selbst Betroffenen Herrn Haringer.

Bilden Sie sich zeitlich und örtlich unabhängig zum Thema Alkohol am Arbeitsplatz weiter und erlangen Sie mehr Sensibilität im Umgang mit betroffenen Beschäftigten.
Leitung Dr. Nanette Erkelenz
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Online
Inhalt Ein Roboter macht für gewöhnlich immer genau das, worauf er programmiert ist. Wir Menschen hingegen haben ein ausgeprägtes und facettenreiches Repertoire an Gedanken, Gefühlen und Verhalten. Im Berufsalltag sind wir permanent von anderen Menschen umgeben Dabei kann es zu so mancher „schwieriger Situation“ kommen und Stress entstehen. Unter Druck kann es schon mal vorkommen, dass Gefühle dann spontan und unbeherrscht geäußert werden.

In diesem Seminar erhalten Sie Wissen rund um das Thema Emotionale Kompetenz im Berufsalltag, Tipps und Tricks, wie zur Förderung der Emotionalen Kompetenz sowie Übungsblätter und Checklisten, die Ihnen Emotionale Kompetenz näherbringen werden.

Bearbeitungszeit: ca. 30 Minuten
Leitung Dr. Meike Traub
Zielgruppe Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
Abteilung Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Mail: bgm@uni-ulm.de
Tel.: 0731-50-22070

Ort bitte den einzelnen Veranstaltungen übernehmen
Inhalt  Kurse und Veranstaltungsdaten:
https://akademie.ukbw.de/seminare-angebote?tx_kesearch_pi1%5Bsword%5D=webtalk+&tx_kesearch_pi1%5Bpage%5D=1&tx_kesearch_pi1%5BresetFilters%5D=0 
Leitung Unfallkasse Baden-Württemberg
Zielgruppe Beschäftigte

Ort bitte den einzelnen Veranstaltungen entnehmen
Inhalt Kurse und Veranstaltungsdaten:
https://www.uniklinik-ulm.de/frauenheilkunde-und-geburtshilfe/aktuelles-veranstaltungen.html
Leitung Mutter-Kind-Zentrum Ulm
Zielgruppe Beschäftigte

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Jan-Christoph Daniel zeigt Ihnen in diesem Video-Training, wie Sie durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen Ihre Mitarbeiter*innen und damit Ihr Unternehmen für den globalen Markt fit machen. Welche Mitarbeiter*innen brauchen Sie jetzt und in Zukunft? Wie ziehen Sie weltweit die besten Talente an? Wie werden Ihre Mitarbeiter*innen motiviert und kontinuierlich weitergebildet, um dadurch den Unternehmenserfolg zu sichern? Dieses Video-Training zeigt, wie Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt analysieren, planen und durchführen können. Die Inhalte sind dabei insbesondere auf die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen zugeschnitten.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/internationale-personalentwicklung/kulturelle-vielfalt-fordern

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Wenn Sie lernen, mit anderen trotz aller Unterschiede gut umzugehen, fühlen Sie sich erfüllter, wohler und produktiver. Lernen Sie, wie Sie eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden akzeptiert, respektiert und wohl fühlen. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima der Zugehörigkeit, das Leistungspotenziale freisetzt und gleichzeitig eine nachhaltige Arbeitsumgebung schafft.
In diesem LinkedIn Learning-Kurs besprechen Arianna Huffington und Vernā Myers, wie unsere kulturelle Sicht unsere alltäglichen Beziehungen beeinflusst und wie Sie Unconscious Bias mit Worten und Taten entgegentreten.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/unconscious-bias-entgegenwirken-diversitat-und-inklusion-in-der-arbeitswelt-fordern/gerechtere-arbeitswelt-und-mehr-effizienz-durch-diversitat-und-inklusion

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit ist für alle wichtig. Dieser Lernpfad befasst sich mit grundlegenden Diversity-Themen und hilft Ihnen, die Herausforderungen und Chancen sowie sich selbst besser zu verstehen.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/paths/diversity-inclusion-und-zugehorigkeit-verstehen-fordern-und-umsetzen

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Führungskräfte auf allen Ebenen sind heute mehr denn je gefordert, die Lücke zwischen versprochener und gelebter Praxis im Bereich Diversität, Vielfalt und Inklusion zu schließen. Lernen Sie, wie Sie eine Führungskraft werden, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert und die unterschiedlichen Stärken aller Mitarbeitenden zu schätzen weiß.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/paths/als-fuhrungskraft-vielfalt-und-chancengleichheit-fordern

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Die Arbeit in einem toxischen Arbeitsumfeld kann dazu führen, dass man sich hilflos fühlt. Lernen Sie in diesem LinkedIn Learning-Kurs, wie Sie Zivilcourage in Ihrem Unternehmen implementieren und fördern können.
Beate Oehlmann erklärt Ihnen, wie Sie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur schaffen und zivilcouragiert handeln. Dafür erhalten Sie Checklisten und wichtige Tipps, um die positive Gestaltung Ihres diversen Arbeitsumfeldes leichter zu meistern.
Link zum Seminar: www.linkedin.com/learning/zivilcourage-am-arbeitsplatz-fordern-19743938/grundhaltung-zu-unangemessenem-verhalten
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen

www.linkedin.com/learning/zivilcourage-am-arbeitsplatz-fordern-19743938/grundhaltung-zu-unangemessenem-verhalten

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind als wir selbst. Führungskräfte sehen sich täglich mit dieser schwierigen Aufgabe konfrontiert und dabei steht vieles auf dem Spiel – der eigene sowie der Erfolg des Unternehmens. Denn unsere Beziehung zu anderen Menschen prägt unser Verhalten und das wiederum ihr Engagement. In diesem LinkedIn Learning-Kurs erfahren Sie, wie Sie unterschiedliche Menschen nicht nur erfolgreich, sondern fair führen und ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle.
Faire Führung bzw. Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was ihr Team antreibt oder frustriert. Und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Die allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Veronika Hucke zeigt Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intentionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang sind und hilft Ihnen zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Darüber hinaus erhalten Sie Hilfestellungen für typische Arbeitssituationen und wie Sie diese fair meistern.
Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams, also nutzen Sie Veronikas praktische Tipps und Tricks, um Ihren fairen Führungsstil zu finden.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/fair-fuhren-inclusive-leadership-im-unternehmen-fordern/unbewusste-diskriminierung-mikroungerechtigkeiten-erkennen-und-entgegenwirken

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Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt Stellen Sie sich eine Welt vor, in der jeder Mensch für Gerechtigkeit, Fairness und für das Wohl der am stärksten Benachteiligten einsteht. Sie können Teil dieser Bewegung sein und dieser LinkedIn Learning-Audiokurs ist Ihr Sprungbrett.
Emre Çelik hilft Ihnen, tiefgreifende Selbsterkenntnisse zu erlangen und gibt Ihnen Werkzeuge und Ressourcen an die Hand, um kontinuierliche Lern- und Wachstumswege zu verfolgen und diese in Ihrem täglichen Leben anzuwenden. Sie lernen, Ihre eigenen Privilegien und Erfahrungen zu hinterfragen und auch zu verstehen. Dadurch erkennen Sie, wie Ihre Interaktionen mit anderen Menschen beeinflusst werden.
Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen
www.linkedin.com/learning/fur-sich-selbst-und-unterreprasentierte-gruppen-eintreten/fur-sich-und-andere-einstehen

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt
8 Kurse

Content-Management Systeme (CMS) - Grundlagen
Kennenlernen und Hilfe für die Produktauswahl erhalten

Grundkurs 1: Installation und Administration
schnell und sicher aufsetzen

Grundkurs 2: Templating, TypoScript, Fluid
TYPO3-Vorlagen praxisgerecht entwickeln

Grundkurs 3: Mehrsprachigkeit, Frontend-Login und Backend-Nutzer 
Erfahren Sie alles Wichtige für den Einstieg in das Content-Management-System TYPO3 CMS

TYPO3 CMS 10 für Redakteur:innen
Welche Vorteile TYPO3 als Redaktionssystem für Sie bereithält, wird Ihnen hier gezeigt

Multi-Domain- und Multi-Language-Setup
Professionelle TYPO3-Systeme konfigurieren und betreiben

Responsive Templates entwickeln
Modernes, flexibles Seitenlayout in TYPO3 CMS umsetzen

SEO in TYPO3 CMS Grundkurs
Lernen Sie die wichtigsten Schritte der Suchmaschinenoptimierung in TYPO3 CMS kennen und optimieren Sie Ihre Website, um in Google besser positioniert zu werden

Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen 
Direkter Link zum Kurs: 
https://de.linkedin.com/learning/paths/typo3-expert-in-werden?upsellOrderOrigin=default_guest_learning&trk=default_guest_learning
 

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de
 

Termin Freie Zeiteinteilung
Ort Das Seminar wird als Online-Selbststudium über LinkedIN angeboten
Inhalt

Von Edward Snowden bis Julien Assange – Whistleblower gab und gibt es immer wieder. Das sind mutige Menschen, die ihren Job oder gar ihr Leben riskieren, um Missstände aufzudecken. In einigen Ländern dieser Welt existieren bereits spezielle Gesetze zum Schutz von Whistleblowern, seit Ende 2019 auch in der Europäischen Union.

Michael Rohrlich erklärt Ihnen die Details dieser EU-Whistleblower-Richtlinie und der entsprechenden nationalen Vorschriften, speziell des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes. Sie lernen, wann das Gesetz anwendbar ist, wer als Whistleblower geschützt ist, was man unter Beschäftigungsgeber versteht und welche Pflichten diese haben.

Dieser Kurs berücksichtigt die Rechtslage in Deutschland und an gekennzeichneten Stellen in der Schweiz und in Österreich bis einschließlich Oktober 2023.

Aufbau:
1. Einführung
2. Zentrale Begriffe
3.Grundzüge des HinSchG
4.Konfliktpotenzial

Zielgruppe Führungskräfte, Beschäftigte
Anmeldung und weitere Informationen 
Direkter Link zum Kurs: 
https://www.linkedin.com/learning/rechtsgrundlagen-die-eu-whistleblower-richtlinie-und-das-deutsche-hinweisgeberschutzgesetz/die-eu-whistleblower-richtlinie-als-ausgangspunkt?u=83005858

Bei Problemen wenden Sie sich bitte an Helpdesk, helpdesk@uni-ulm.de