Termine 17.04.2018 | 14:00 - 16:00 Uhr
               18.09.2018 | 14:00 - 15:30 Uhr
Treffpunkt Uni Ost, Grundstein im Forum
Inhalt Wollten Sie nicht auch schon einmal einen Blick hinter die Kulissen bzw. in die Technik-Unterwelt der Uni Ulm werfen? Das Dezernat V ist für die gesamte Energieversorgung der Universität zuständig und betreut alle zentralen Anlagen wie z. B. das Heizwerk, mit deren Hilfe die gesamte Universität aber auch Drittabnehmer wie Klinikum, Daimler, BWK etc. versorgt werden. Hier wird die Grundversorgung mit elektrischer Energie, Notstrom, Wärme, Kälte und anderer benötigter Medien sichergestellt und über die Technikzentralen im Niveau 0 an der gesamten Universität zur Verfügung gestellt.
Referent Uwe Kube
Zielgruppe Beschäftigte

Termin 20.04.2018 | 8:30 - 10:00 Uhr
Ort Glaskasten, Helmholtzstraße 16
Inhalt Im Rahmen einer Fragestunde besteht die Möglichkeit, Fragen über die kiz-Technik im Allgemeinen, aber auch spezielle Fragen zu eigenen Interessensgebieten zu stellen.
Referent Thomas Nau
Zielgruppe Beschäftigte der ZUV

Termin 24.04.2018 | 10:00 - 12:00 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Das DER-Reisebüro stellt sich vor. Anschließend gibt es die Möglichkeit, Fragen an die Mitarbeiter*innen des Reisebüros und an das Reisekostenteam zu stellen.
Referent*innen: Sonja Bauer, Monika Sailer und Marco Reinken von DER
                             Jutta Fruth, Bettina Hermann-Koros und Sylke Türke
Zielgruppe Beschäftigte

Termin 03.05.2018 | 8:30 - 16:30 Uhr
             04.05.2018 | 8:30 - 16:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Diversity ist ein Konzept zum bewussten und produktiven Umgang mit Vielfalt, das auf Wertschätzung der Unterschiedlichkeit basiert. Das Ziel von Diversity Management ist die strukturelle Integration aller AkteurInnen eines Unternehmens oder einer Organisation. Es geht nicht um den Abbau von Unterschieden (Gleichmacherei), sondern um deren Akzeptanz.
Nachhaltiges Diversity Management kann auf gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Ebene ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Anerkennung schaffen. Die TeilnehmerInnen erhalten ein Verständnis für Diversity Management und werden dadurch in die Lage versetzt, Diversity-Prozesse im eigenen Arbeitskontext anzustoßen.
Referent Andreas Hartwig
Zielgruppe Hochschulangehörige, Tutor*innen, Studierendenvertretung
und Mitglieder internationaler Studierendenvereine

Termin 12.06.2018 | 8:30 - 12:00 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt
Das Seminar ist nicht nur für die neuen Ausbildungsleiter*innen und neuen Ausbildungsbeauftragten gedacht, sondern ist auch ein Update und Information über alle ausbildungsrelevanten Themen (Ausbildungsrahmenplan, BBiG, neue Prüfungsordnungen, Berichtshefte...).
Referent Holger Balkheimer von der IHK
Zielgruppe Ausbildungsleiter*innen, Ausbildungsbeauftragte

Termin 21.06.2018 | 9:00 - 11:00 Uhrr

Ort Glaskasten, Helmholtzstraße 16

Inhalt Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Anwendungen von SAP im Dezernat IV und anhand einer Live-Präsentation werden Fragen zur Kontoauskunft beantwortet.
Referent  Dr. Bruno Rehm
Zielgruppe Beschäftigte in den Instituten und Zentralen Einrichtungen, die Rechnungen bearbeiten, Budgets überwachen, Bestellungen tätigen.

Termin 28.06.2018 | 9:00 - 16:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Alle zusammen oder jeder für sich? In Arbeitsteams mischen sich verschiedene Lebensalter, Erfahrungen und Interessen. Die einen sind schon „ewig“ dabei, die anderen sind frisch im Geschäft. Eine erfolgreiche Kultur zwischen jung und alt basiert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Respekt. Um dies zu erreichen, braucht es gesundheitserhaltende Maßnahmen, altersgerechtes Kommunikationsverhalten und gesundes Konfliktmanagement im Unternehmen.
Diese Konstellationen werfen Fragen auf, die wir im Workshop miteinander diskutieren und Lösungsansätze finden wollen:  Wie begegnet man als junger Chef einem älteren Mitarbeitenden respektvoll, bewahrt sich aber gleichzeitig die Führung? Wie können ältere Mitarbeitende ihre Erfahrungen konstruktiv einbringen und behalten auch beim x-ten Chef ihre Motivation?  Wie können Teams mit Konflikten umgehen, die aufgrund unterschiedlicher Interessen und Vorstellungen entstehen?
Referentin Marion Schutt
Zielgruppe Beschäftigte

Termin 12.07.2018 | 9:00 - 11:30 Uhr

Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16

Inhalt
- Grundlagen der Korrespondenz
- E-Mail, DIN, Anschriften, Anreden
- ein guter Stil
Referentin Irene Reimann
Zielgruppe Beschäftigte

Termin  14.09.2018 | 8:00 - 12:00 Uhr
Ort  Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt
Komplexität ist nicht vollständig beherrschbar. Durch wachsende Komplexität erhöhen sich Konfliktpotenziale und Konflikte in Organisationen. In der Literatur werden weit über 20 unterschiedliche Konfliktarten beschrieben. In dieser Veranstaltung lernen Sie die Zusammenhänge kennen, wodurch Konflikte entstehen und wie konstruktiv mit Konflikten umgegangen werden kann. Es wird die „Lösungsorientierte Gesprächsführung“ vorgestellt und praktisch, in Kleingruppen, getestet.
Referent Thomas Haimerl
Zielgruppe Beschäftigte und Führungskräfte

Termin 27.09.2018 |9:00 - 10:30 Uhr
Ort  Glaskasten, Helmholtzstraße 16
Inhalt Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben neben ihrer Tätigkeit an  der Universität noch einen Nebenjob/Minijob.
In welchen Fällen muss der Arbeitgeber über einen Nebenjob informiert werden? Was muss dem Arbeitgeber in diesem Fall mitgeteilt werden?
Welche Konsequenzen können sich ergeben, wenn dem Arbeitergeber der Nebenjob nicht mitgeteilt wird?
Referentin Marion Großhans
Zielgruppe Beschäftigte

Termin 18.06.2018 | 8:30 - 12:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt In der täglichen Arbeit kommt es immer wieder zu Phasen, die mit hohem Zeitdruck und mit übermäßig viel Stress einhergehen. Als Führungskraft erleben wir diese Phasen bei uns selbst und sehen diese auch bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Um nachhaltige Leistungsfähigkeit zu erhalten, ist es von entscheidender Bedeutung, dass in diesen Phasen mit der „richtigen Drehzahl“ gearbeitet wird, und dass ein systematisches Zusammenspiel von Anspannung und Entspannung gegeben ist. „Gesund Führen“ zielt darauf ab, dass
- Stressanzeichen richtig wahrgenommen werden.
-  Ein Überblick über verschiedene Entspannungstechniken gegeben wird.
-  Anzeichen für Überlastung und „Burn-out“ richtig gedeutet werden.
-  Ein Überblick über funktionale Erholung und Schlaf gegeben wird.
Zielgruppe Führungskräfte
Referent Thomas Haimerl

Termin  05.07.2018 | 9:00 - 16:30 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt
Neben der Führung von Mitarbeitern (individuell und im Team) und der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften (z. B. sich bei übergreifenden Themen vernetzen)
soll der Schwerpunkt auf der Ebene der „Selbstführung“ von Führungskräften liegen z. B.: Wie entwickle ich mich selbst kontinuierlich weiter?
Wie kann ich meine eigene Leistungsfähigkeit langfristig erhalten und mit meinen persönlichen Ressourcen verantwortungsvoll umgehen?
Zielgruppe Führungskräfte
Referent Dr. Karl Kubowitsch

Termin 04.09.2018 | 13:00 - 16:00 Uhr
Ort Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Unsere Gesellschaft und unser ganzes Leben werden durch digitale Medien erheblich beeinflusst. Sie bergen neben einer Fülle an Informationen und Möglichkeiten auch Gefahren, die uns oft nicht in vollem Umfang bewusst sind. Alexander Schmitt von der Polizeidirektion Ulm arbeitet im Referat Prävention, Medien- und Informationsethik. Er ist primär für die Präventionsarbeit an weiterführenden Schulen verantwortlich. Er kann detaillierte Auskunft geben zu den Medienwelten, insbesondere zu den Themenfeldern:

• Soziale Netzwerke
• Cybermobbing
• sicherer Umgang mit Smartphone und Tablet
• Persönlichkeits- und Urheberrechte
• Identitätsdiebstahl u.v.m.

Referent  Alexander Schmitt (Polizeidirektion Ulm)

Zielgruppe Auszubildende aller Ausbildungsjahrgänge

Termin 05.09.2018 | 9:00 - 16:00 Uhr
Inhalt Teamarbeit und Teamfähigkeit sind heute unerlässlich. Auszubildende sollen im Rahmen eines  outdoor-Projektes die Effekte der Teamarbeit kennenlernen:

• Faktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit
•  Grenzen der Teamarbeit
•  Kommunikation im Team
•  Teamstrukturen und Persönlichkeitstypen
•  Phasen der Teamentwicklung

Referent Thomas Haimerl
Zielgruppe  alle neuen Auszubildenden

Termin 07.09.2018 | 15:00 - 17:00 Uhr
Inhalt Bei einem Festakt werden die neuen Auszubildenden von der Uni Leitung und ihren AusbildungsleiterInnen begrüßt und die AbsolventInnen verabschiedet.
Zielgruppe  alle Auszubildenden

Termin ab 24.05 2018 | 8:30 - 10:00 (9 Termine, vierzehntäglich)
Ort Seminarraum N 25 | Raum 2102
Teilnehmer: 15
Inhalt Der Bedarf an englischer Konversation im beruflichen, insbesondere auch im technischen Bereich gewinnt immer mehr an Bedeutung. Der Kurs dient dazu, den Wortschatz konstant zu verbessern und die Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache weiter auszubauen.
Zielgruppe Der Kurs eignet sich für Beschäftigte, die ihre Sprachkenntnisse aufbauen möchten. Er eignet sich für Beschäftigte mit Englischkenntnissen Level B1 und B2. Der Bedarf an Englisch sollte im Arbeitsbereich vorhanden sein
Referentin Lynn Reeder

Termin ab April 2018  | 8.30 bis 9.30 Uhr (10 Termine, vierzehntäglich)
Ort Albert-Einstein-Allee 5, Raum 12
Inhalt Auskunftserteilung, Telefongespräche, Behandlung alltäglicher Themen.
Ziel des Kurses ist die Befähigung zum freien Sprechen, Erweiterung des aktiven Wortschatzes und sichere Anwendung wichtiger grammatischer Regeln für den Bereich Zulassung.    
Zielgruppe Beschäftigte des Dezernats II
Referentin Anke Zeppenfeld

Termin 03.07.2018 | 10:00 - 11:30 Uhr
Ort  Senatssaal, Helmholtzstraße 16
Inhalt Der Vortrag bietet einen Überblick über die Leistungen der Gesetzlichen Rentenversicherung und deren Anspruchsvoraussetzungen.
Vor allem für junge Beschäftigte ist es wichtig, sich frühzeitig zu informieren.
Referentin Jutta Jobke-Schwärzle von der Deutschen Rentenversicherung
Zielgruppe Beschäftigte