Aktuelles:
Details zu einer möglichen weiteren Ausschreibung des Programms werden im dritten Quartal 2022 bekannt gegeben.
Aktuelles:
Details zu einer möglichen weiteren Ausschreibung des Programms werden im dritten Quartal 2022 bekannt gegeben.
Die Universität Ulm ist bestrebt, möglichst viele Nachwuchswissenschaftlerinnen für eine akademische Karriere zu gewinnen. Dazu fördert sie ihren Einstieg in die jeweils nächste Qualifizierungsstufe in Form von befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Fakultäten und Institute haben so die Möglichkeit, in der Konkurrenz um qualifizierte Absolventinnen attraktive Bedingungen bieten zu können.
Gefördert werden kann
jeweils in Form eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses nach TV-L Entgeltgruppe 13 (50 Prozent eines Vollzeitäquivalents zum Einstieg in die Promotion und 65 Prozent eines Vollzeitäquivalents zum Einstieg in die Postdoc-Phase).
Förderfähig sind Stellen für Nachwuchswissenschaftlerinnen, die alle folgenden Kriterien erfüllen:
Das Team des Gleichstellungsreferats berät Sie gerne zu Ihrer Antragstellung!
Die vollständig ausgefüllten Anträge sind im Gleichstellungsreferat bis spätestens zur gesetzten Deadline in elektronischer Form einzureichen.
Für Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät kann das Überbrückungsprogramm nicht angeboten werden; es besteht jedoch die Fördermöglichkeit von Rotations-/Freistellungs-/Forschungsstellen im Rahmen des Hertha-Nathorff-Programms.
Ausschreibung 2022
Richtlinien Überbrückungsprogramm
Antragsformular für das Überbrückungsprogramm
Formular Abschlussbericht
FAQ
Beratung & Sachbearbeitung
Mo - Do | vormittags nach Vereinbarung